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随着IT行业的饱和，对求职者的要求与日俱增，之前随随便便刷题就可以上岸的时代过去了。目前的就业形势对求职者的要求很高。与此同时，大厂里好多组都在抱怨找不到合适的candidate。其实，市场一直很缺人，只不过是缺的是qualified的 candidate，而不是只会背题的转码选手。

需不需要咨询：适用学员 1. 我是美本，之前没想到找工作这么难，快毕业还没找落怎么办？毫无头绪。 2. 本想读完硕士就回国，没想到周围同学都留下工作了，我也要抓紧找工作了。 3. 我是工科PhD，专业方向基本不可能找到工作，想quit又下不了决心，求过来人指点！ 4. 在学校去了无数次Career Fair，为什么还是毫无所获？谁能告诉我哪做错了

我能得到什么：咨询结果 1. 保证学员制定最优求职方案根据目标公司，目标职位制定个性化的求职准备策略，让你的美国求职之路游刃有余。 2. 保证打造质量过硬的北美求职简历独家简历打分机制，保证学员简历符合美国求职简历标准，几何级数的提高获得面试的机会。 3. 保证提升面试能力，攻克北美求职面试由美国知名公司在职工程师手把手带你准备面试，传授最实用的面试经验，再也不走弯路

咨询流程前期咨询洽谈 Zoom邮件预热洽谈服务项目启动付费并选择心仪导师制定求职计划锁定Dream Company 润色求职文书包括简历及求职信帮你选Offer 为你解除幸福的烦恼独门面试秘笈战无不胜的经验总结

不管你身处哪个阶段，北美求职顾问都能为你指点迷津。提升简历如何写出一份有竞争力的简历？一篇A4纸，怎么打动HR以获得更多的面试机会？通过哪些渠道投简历可以收获更多面试？ LinkedIn，公司官网，Career Fair…… 哪些渠道能带来更多的面试？如何寻求陌生人的内推？怎么建立自己的求职人脉网络？学会“托关系”，求职路上最重要的一步学业规划如何选择专业方向？一个专业下不同的方向间的求职难易度可能天差地别如何选择本专业中对求职帮助最大的课程？在学校里上什么课讲的东西“最有用” 我的Research对求职有没有帮助呢？每天都在实验室搬砖，是不是不如刷刷Leetcode实惠如何了解潜在的就职行业？业内公司、行业走向、职业发展、薪资预期以后我该做什么职位？

Data Scientist, Data Analyst, Developer 啥啥分不清楚… 准备面试我不知道什么时间工作机会最多？我五月毕业，该什么时候投简历呢？没有实习经历也能拿下面试么？我没有在美国的实习经历哎，能找得到全职工作么？哪里能搞到靠谱的面试题？要是能有人告诉我面试官会问什么就好啦！行为面试怎么准备？很重要么？我找技术工作，还用准备Behavior面试么？技术面试怎么复习？刷题计划怎么搞？我也知道要刷题，可就是坚持不下来呢？拿下面试后哪里工作对我的职业发展最好呢？我手里的这几家公司，那家最值得去呢？我的Package要不要和HR讨价还价？隔壁老王的stock怎么比我多五千股呢？我想在美国长待下去，身份怎么搞？ OPT，H-1b，Green card怎么搞？职场新人所面临的烦恼如何才能升职加薪，跳槽跨界，辞职创业？怎么处理与同事，老板的关系找到工作不是终点，而是人生路上的新起点

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VIP导师团队介绍

导师筛选机制

1V1定制化辅导老师团队在北美求职顾问的1V1定制计划中发挥关键作用。这个导师库汇聚了来自硅谷超一线科技公司的资深工程师兼面试官，他们拥有多年的从业经验。在课程开始前，我们会根据学员的学习方向和未来就业方向，提前从北美求职顾问导师库中挑选最适合学员的辅导老师。这些老师在课程开始前会对学员进行基础能力测评，并根据测评结果为学员制定个性化的学习计划。

1V1定制化咨询老师团队则由硅谷科技公司的资深工程师、Tech Lead等人组成，专注于为学员提供求职技能的全方位提升规划，涵盖简历指导、行业分析、职业规划等方面。这个团队已经成功帮助和辅导了500+名学员，拥有丰富的经验。

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服务内容

大厂导师1V1

4次大厂名企面试官 1V1 交流 45分钟

为了帮助学生实现求职目标，我们将有针对性地整理面试流程，详细解析每一轮面试的关键点，由经验丰富的面试官为你揭示面试的内部机制。

面试流程及重点梳理

求职时间线规划

根据学生的个人状况和求职目标，经验丰富的面试官将为您制定一份求职时间表

面试短板诊断

对学生的背景和能力进行深入了解，包括硬性和软性技能，技术和行为面试等方面。经验丰富的面试官将帮助您精准识别面试中的不足之处，确保您的时间用在最关键的地方。

根据学生在面试中的不足和求职目标，经验丰富的面试官将为您定制个性化的面试提升计划，使您的面试准备事半功倍。

面试提升方案

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北美求职顾问

北美求职顾问，由顶尖科技公司的领军人物——谷歌的技术领头人、Meta的资深经理和Snapchat的高级技术领导——于2019年6月携手创立。这一创举源自他们对北美留学生职场挑战的深刻洞察，以及对市场上众多求职辅导机构质量参差不齐、夸大宣传、误导求职者的担忧。区别于其他机构十中仅一的offer率，我们的创始团队引领下的学员有高达90%成功率，显著地超越了行业标准。

我们的核心理念是建立一个真正立足北美、由留学生背景的大厂工程师亲自指导的专业平台，从客服到班主任再到指导老师，每一位都来自于科技行业的佼佼者。北美求职顾问致力于提供与科技行业发展同步的、实践结合的课程设计，已帮助逾千名学员跻身全球顶尖科技公司。

我们的旗舰课程保证——若无offer，全额退款。这一政策不仅基于我们对自身实力的自信，也反映了我们对每一位学员成功的承诺。我们立志改善北美华人的职场生态，热忱欢迎每位有求职需求的朋友，免费咨询，我们将耐心解答每一个问题，共同为您的职业发展助力。

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