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北美求职顾问坚定不移地致力于扩充我们的专家导师队伍。区别于其他机构对导师的利用与剥削,我们承诺将90%的学费直接分配给导师,以此确保能够吸引并留住在顶尖公司拥有六年以上工作经验的资深及首席工程师。我们采取的是一种成果导向的支付模式,即只有在学生成功获得offer后,才对导师进行报酬结算,这一策略保障了导师对学生的指导过程极具责任心与投入度。

如果你有以下优势,请赶快联系我们吧

01

在一线大厂或者独角兽工作

我们相信只有自己能进入一线大厂和独角兽的导师才有能力带学生进入大厂,只有自己有实力通过面试才可以帮助别人。

02

必须是美国本科前40的计算机学位

北美求职顾问所有创始人和合伙人都是美国本科前40计算机学位,美国本科更好的辅导广大留学生,比起研究生和博士才来的更了解美国职场。同时美国本科留在美国难度更大,更可以证明导师能力。

03

​有和大厂recruiter的个人关系

​对于现在求职市场投简历石沉大海,导师如果和一个或多个大厂recruiter合作过,可以推荐给recruiter帮学生安排面试,远比在内外系统点击所谓的内推要有用的多。

04

有多个一线大厂或者独角兽的offer

​疫情时期的大放水造就了很多水进大厂的程序员,我们需要有多个offer证明自己是靠实力而不是靠运气进入大厂的。

我们的导师选拔标准,远超市场上所有其他求职辅导机构,这正是我们能够承诺无条件全额退款(若未获得offer)的坚实基础。

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北美求职顾问

北美求职顾问,由顶尖科技公司的领军人物——谷歌的技术领头人、Meta的资深经理和Snapchat的高级技术领导——于2019年6月携手创立。这一创举源自他们对北美留学生职场挑战的深刻洞察,以及对市场上众多求职辅导机构质量参差不齐、夸大宣传、误导求职者的担忧。区别于其他机构十中仅一的offer率,我们的创始团队引领下的学员有高达90%成功率,显著地超越了行业标准。

我们的核心理念是建立一个真正立足北美、由留学生背景的大厂工程师亲自指导的专业平台,从客服到班主任再到指导老师,每一位都来自于科技行业的佼佼者。北美求职顾问致力于提供与科技行业发展同步的、实践结合的课程设计,已帮助逾千名学员跻身全球顶尖科技公司。

我们的旗舰课程保证——若无offer,全额退款。这一政策不仅基于我们对自身实力的自信,也反映了我们对每一位学员成功的承诺。我们立志改善北美华人的职场生态,热忱欢迎每位有求职需求的朋友,免费咨询,我们将耐心解答每一个问题,共同为您的职业发展助力。

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