亚马逊面试干货：如何用Leadership Principles拿下Offer？

最新文章

Amazon不只注重candidate的hard skills，非常注重考察候选人的“领导力原则”(Leadership Principles)。如果你即将面试Amazon，理解并准备好图中这十四条原则至关重要，今天就带大家深入分析如何在面试中突出这方面的优势！🌟

🎯 1. Customer Obsession (客户至上)

在回答时，想象自己如何把客户放在首位。比如，谈谈自己如何通过优化产品体验、收集用户反馈来提升客户满意度。如果有提升转化率、降低客户流失等例子更佳！

🔍 2. Ownership (责任意识)

Amazon 期望员工视公司为己任。在面试时可以讲述自己如何在项目遇到困难时主动承担责任，并坚持不懈完成任务，让团队和公司受益。

🤔 3. Invent and Simplify (创新与简化)

面试官喜欢听候选人如何解决问题并简化流程。你可以分享自己如何通过技术或流程改进，让工作更高效。比如，开发了一个自动化工具，节省了团队的大量时间。

💪 4. Are Right, A Lot (眼光独到)

Amazon 鼓励员工基于数据和洞察力来做出决策。你可以举例自己如何用数据分析支持决策，或者在团队讨论中如何提出合理的建议。

🏃 5. Learn and Be Curious (好学进取)

在这里你可以提到自己如何不犹豫，快速做出决策。例如，在项目紧迫时，如何在有限时间内行动起来，为公司争取了宝贵的时间。

….

👏 总结

在回答亚马逊面试问题时，每一条Leadership Principle都可以找到相应的实例。准备过程中，把自己的经历与这些原则一一对应，并用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）去组织你的答案，让面试官更容易理解和记住！

✨ 最后祝大家面试顺利，成功拿下offer！

#LearnWise北美咨询 #北美求职顾问 #亚马逊面试 #Amazon #亚马逊 #面试 #BQ #Leadership #Ownership

Learnwise北美求职(Learnwise Solutions Inc)，你的北美求职顾问，是一家精英求职辅导机构，专注于SDE、 Data、Business Analysis、Marketing Analyst、Finance等热门领域。我们的目标是帮助每一位学员成功进入世界级公司。

我们的团队成员，从导师到班主任再到文案老师，全部毕业于北美名校。我们不计成本，致力于帮助学员找到心仪的工作，这使得我们比其他机构更专业。目前，我们已经帮助超过千名学员突破职业发展的障碍，显著提高了学员在北美地区获得理想高薪职位的成功率。

我们不仅仅是求职辅导机构，更是学生职业发展的坚强后盾。

免费咨询